The Architecture Partner Behind The World's Fastest-Growing Startups.

We design and headhunt the founding engineers, AI specialists, and technical leaders who build category-defining startups from pre-seed to Series C.

0→1

Launch

1→10

Skalierung

10→100

Wachstum

444+ Gründer über Grizmo eingestellt · Ø 18 Tage bis zum Angebot

Priya · ML Lead

Rollentreffer

Live-Pipeline

12 Kandidaten

In 48h vorausgewählt

MG

Aarav Mehta

Gründungsingenieur · KI

8J

Erf.

12T

Kündigungsfrist

98%

Treffer

Einstellungsgeschwindigkeit

15 Tage

Ø Zeit bis zum Angebot

KI-Match-Engine

Ein Partner. Jede Phase. Jede Einstellung.

15+ Jahre

Expertise in hiring

144+

Bediente Kunden

444+

Eingestellte Kandidaten

94%

Passgenauigkeit (FEMQ™️)

Vertraut von Gründern, unterstützt von

Sequoia

Accel

Y Combinator

Peak XV

Lightspeed

Matrix

Wen wir bedienen

Gebaut für die Menschen
die Teams aufbauen.

Startup-Gründer

Sie brauchen einen Gründungsingenieur, der schnell Zeile 1 bis v1 ausliefern kann.

Vorausgeprüfte 0→1-Ingenieure, informiert über Ihre Roadmap. Durchschnittlich 18 Tage bis zum Angebot.

CTOs & VPs

Ihr Team skaliert und Sie können kein Quartal mit der falschen leitenden Einstellung verschwenden.

Ingenieure und Leiter auf Architektenniveau aus Indiens Top-Produktunternehmen und KI-Laboren.

Leiter der Personalbeschaffung

Ihrer Pipeline fehlen Gründungsingenieure und spezialisierte KI-Talente.

Kuratiert und zusammengestellt in 72 Stunden. Greifen Sie auf ein Netzwerk von über 2.000 vorausgeprüften Ingenieuren zu.

// Drei Dienstleistungen · Drei Phasen

Eine Firma. Drei Dienstleistungen.

Jede für eine andere Phase konzipiert. Jede mit ihrem eigenen Spezialistenteam, Prüfungsrahmen und Leitfaden.

Suche nach Gründungsingenieuren

Umfassende Suche nach dem Ingenieur, der Ihr 0→1 aufbaut. Geprüft, abgeworben, aktienorientiert. 18-Tage-SLA. Keine Stellenanzeigen.

Learn more

Grizmo AI Talent

7 hardest-to-hire AI roles across 10 AI verticals. AI-native startups only. 5-layer technical vetting. 22-day average.

Learn More

Grizmo Executive Search

Confidential CTO, VP Engineering, and technical co-founder searches for Series A+ companies. NDA-protected always.

Learn More

// The Full Playbook

Every stage. Every detail.

How we deliver across 0→1, 1→10 and 10→100 the people, the process, and the proof.

// 0 → 1 · LAUNCH

LAUNCH

Your first engineer.
Your biggest decision.

You have an idea, maybe a co-founder, possibly some funding. You need the engineer who writes line 1 who owns the product, the architecture, the outcome. This is the hardest hire in a startup’s life. We’ve made it 47 time.

18d

AVG TO OFFER

94%

RETENTION

47+

HIRES PLACED

3

PROFILES MAX

// Who this is for

// 1 → 10 · SCALING

SCALING

Build the team thatbuilds the product.

You have product-market fit and a seed or Series A raise. Now you need to build a founding team not just one engineer, but the right 3–10 who will define your engineering culture, architecture, and pace for the next 3 years.

21d

AVG TO OFFER

3x

PARALLEL SEARCHES

10

AI VERTICALS

500+

AI NETWORK

// Who this is for

10 → 100 · GROWTH

GROWTH

The leader who scalesyour engineering org.

You’ve proved the product. You’re scaling fast. You need senior technical leadership a CTO who’s done this before, a VP Engineering who can build process without killing culture, or a technical co-founder still worth the equity.

4–6w

SEARCH TIMELINE

88%

OFFER ACCEPTANCE

91%

2-YR RETENTION

100%

CONFIDENTIAL

// Who this is for

Process

How Grizmo Works

A four-step engine that turns hiring chaos into founding-team clarity.

01

Founder Discovery

Deep-dive into your roadmap, stack, culture, and the founding team gaps.

02

Talent Architecture

We design the org chart for your next 10 hires — roles, levels, comp.

03

Elite Engineer Matching

Curated shortlist of pre-vetted founding engineers in 72 hours.

04

Skalierbere Teambildung

Onboarding, Bindung und partnerschaftliche Personalbeschaffung für Ihr Wachstum.

Kundenreferenzen

Was Gründer & Führungskräfte über Grizmo sagen

Jeder Rezensent unten ist auf LinkedIn verifiziert – klicken Sie auf ein beliebiges Abzeichen, um sein Profil zu öffnen.

Snehil Khanor Gründer & CEO, TrulyMadly

"Wir hatten eine großartige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Saurya und Grizmo Labs für unsere Personalbedürfnisse. Das Team half uns, mehrere Stellen in kurzer Zeit zu besetzen und sorgte während des gesamten Prozesses für eine reibungslose und zuverlässige Personalbeschaffung. Ihre Reaktionsfähigkeit und ihr Engagement, relevante Kandidaten zu liefern, hoben sich ab, und wir würden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten."

Shailendra Soni Engineering Leader@Meta | ex-Amazon | ex-AWS | ex-Verizon

"Grizmo Labs war in den letzten 2 Jahren ein äußerst effektiver Einstellungspartner für Elevate. Sie ermöglichten uns, Hochleistungsteams mit hoher Präzision und Geschwindigkeit aufzubauen, indem sie außergewöhnliche Kandidaten für Rollen in den Bereichen Dev, QA, Infra, Data und Product einstellten. Grizmo setzte einen effizienten Einstellungsprozess ein, der tief mit unserer Organisationsstrategie abgestimmt ist. Ich empfehle Grizmo jedem Team, das einen Einstellungspartner sucht, um Teams schnell in verschiedenen Produkt-/Tech-Domänen zu skalieren."

Manish Singh Rana Senior HR · Talent Acquisition nference

„Grizmo ist eine der besten Personalvermittlungsagenturen, mit denen ich das Vergnügen hatte, zusammenzuarbeiten. Sie haben durchweg hervorragende Arbeit geleistet, indem sie Stellen in kürzester Zeit besetzt haben. Priyankas Verständnis der Rollen und die pünktliche Lieferung waren außergewöhnlich, sie zeigte ein bemerkenswertes Engagement, Positionen zu besetzen und den End-to-End-Prozess mit den Kandidaten zu verwalten.“

Malvika Garg Talent Acquisition Specialist Augnito

„Grizmo Labs war mehr als nur ein Einstellungspartner – sie waren eine Erweiterung unseres Teams, gingen über den Standard-Rekrutierungsansatz hinaus und nahmen sich die Zeit, unsere Kultur, Prioritäten und die einzigartigen Anforderungen der Rollen wirklich zu verstehen. Das Besetzen wichtiger und Nischenpositionen ist nie einfach, doch Grizmo Labs machte den Prozess nahtlos.“

Rohan Kwatra Co-Founder & CTO Webless

„Als Gründer war eine der größten Herausforderungen, die wir hatten, die Beschaffung von qualitativ hochwertigen Kandidaten. Grizmo war maßgeblich an der Optimierung unseres Einstellungsprozesses beteiligt. Die Qualität der bereitgestellten Leads war ausgezeichnet, und der Zeit- und Arbeitsaufwand von unserer Seite war minimal. Ich würde Ihr Unternehmen anderen Start-ups empfehlen.“

Anupam Yadav Talent Acquisition Flam

„Grizmo spielte eine Schlüsselrolle beim Aufbau des frühen Technologie-Teams bei Flam und besetzte erfolgreich Stellen in verschiedenen Bereichen wie KI, Backend, Frontend und Data Engineering. Ich würde sie und das Grizmo-Team jedem Startup in der Frühphase empfehlen, das ein starkes Team während der kritischen Phase von 0-1 oder 1-10 aufbauen möchte.“

Kumar Tanmay Talent Acquisition Flam

“Before partnering with Grizmo, candidates did not have an interest in performing a basic website check to know the company; the initial excitement/curiosity was missing. This has significantly improved post-partnering with Grizmo. The profiles shared are limited with a high understanding of the bar of the candidate and transparency throughout the entire process.”

Anitha Teegala Operations Head Kinara

“Before tying up with Grizmo Labs Labs there were significant hiring challenges in the team identifying candidates with the right skills, experience, and cultural fit. Since partnering with Grizmo we have seen a good source of profiles in Software plus there has been not a single hire call drop in the closures we’ve made with them.”

Shivani Chauhan Talent Acquisition Specialist ThrivePass

“Just a quick note to express my gratitude for Grizmo outstanding work on the recent closings. Closing our crucial positions is a testament to their skills and dedication. Their efficiency, communication, and ability to find the right candidates are truly commendable.”

Amrit Dash Talent Acquisition Manager Bito

“We truly appreciate the effort and dedication your team has put into supporting our hiring needs. The pipeline Priyanka’s team built for our open positions has been strong, and the steady flow of profiles has ensured that we never faced a gap in interviews. Overall, it has been a great collaboration.”

Prashant Kashyap Chief Business Officer Vystrit

“Gaurav is a go-getter! His technical understanding coupled with his great people skills make him one of the finest search partners to have. If you are looking for a partner to build your high-performance team, I would highly recommend working with Gaurav and his team.”

“Grizmo is one of the best staffing agencies I have had the pleasure of working with. They have consistently excelled at closing roles in the shortest possible time. Priyanka’s understanding of the roles and timely delivery were exceptional she demonstrated a remarkable commitment to closing positions and managing the end-to-end process with candidates.”

AY

Manish Singh Rana

Senior HR · Talent Acquisition
nference

“Grizmo Labs has been more than just a hiring partner they’ve been an extension of our team, going beyond the standard recruitment approach and taking the time to truly understand our culture, priorities, and the unique demands of the roles. Filling crucial and niche roles is never easy, yet Grizmo Labs made the process feel seamless.”

MG

Malvika Garg

Talent Acquisition Specialist
Augnito

“As a founder, one of the most significant challenges we faced was sourcing high-quality candidates. Grizmo Labs has been instrumental in streamlining our hiring process. The quality of leads provided has been excellent, and the time and effort required from our end have been minimal. I would recommend your company to other startups.”

RK

Rohan Kwatra

Co-Founder & CTO
Webless

„Grizmo spielte eine Schlüsselrolle beim Aufbau des frühen Technologie-Teams bei Flam und besetzte erfolgreich Positionen in verschiedenen Bereichen wie KI, Backend, Frontend und Data Engineering. Ich würde sie und das Grizmo-Team jedem Startup in der Frühphase, das ein starkes Team während der kritischen 0-1- oder 1-10-Phase aufbauen möchte, wärmstens empfehlen.“

AY

Anupam Yadav

Talentakquise
Flam

KT

Kumar Tanmay

Leiter der Technologie
Oolka

„Bevor wir uns mit Grizmo Labs zusammenschlossen, gab es erhebliche Herausforderungen bei der Einstellung von Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und der passenden kulturellen Eignung. Seit der Partnerschaft mit Grizmo Labs haben wir eine gute Quelle für Profile im Bereich Software und es gab keinen einzigen Anrufabbruch bei den Abschlüssen, die wir mit ihnen getätigt haben.“

AT

Anitha Teegala

Betriebsleiter
Kinara

„Nur eine kurze Notiz, um meine Dankbarkeit für die hervorragende Arbeit von Grizmo Labs bei den jüngsten Abschlüssen auszudrücken. Der Abschluss unserer entscheidenden Positionen ist ein Beweis für ihre Fähigkeiten und ihr Engagement. Ihre Effizienz, Kommunikation und Fähigkeit, die richtigen Kandidaten zu finden, sind wirklich lobenswert.“

SC

Shivani Chauhan

Spezialist für Talentakquise
ThrivePass

Amrit Dash

Manager für Talentakquise
Bito

PK

Prashant Kashyap

Chief Business Officer
Vystrit

Hören Sie von Kunden

Echte Gründer. Echte Ergebnisse.

Wischen Sie durch ungekünstelte Kundengeschichten – Video, Audio und verifizierte Zitate.

Unsere Kundenpartner

Vertraut von wachstumsstarken
Startups & globalen Teams

Gründer, die wegweisende Produkte entwickeln, vertrauen auf Grizmo, um ihre technische Grundlage zu schaffen.

Stellen Sie erstklassige indische Ingenieure für Ihr globales Team ein.

Gründer und CTOs in den USA, Großbritannien, Singapur und den VAE nutzen Globalink, um auf Indiens Top-Ingenieurtalente zuzugreifen, ohne die EOR-Overheadkosten.

US USA

GB UK

SG Singapur

AE VAE

GE Deutschland

AU Australia

Elite India engineers

Pre-vetted from top product cos, AI labs, and YC-backed startups.

Timezone-ready

Async-first engineers fluent in global startup velocity.

Search & placement

Not an EOR. We hire you contract directly with the talent.

18-day average

Brief to signed offer, with a curated shortlist in 72 hours.

0→1. 1→10. 10→100.

Whatever stage your startup is at we have the service, the network, and the specialist for it. 30-minute call. No commitment.

The Architecture Partner Behind The World's Fastest-Growing Startups.

0→1

1→10

10→100

Live-Pipeline

12 Kandidaten

In 48h vorausgewählt

MG

Aarav Mehta

8J

12T

98%

Einstellungsgeschwindigkeit

15 Tage

Ø Zeit bis zum Angebot

KI-Match-Engine

Ein Partner. Jede Phase. Jede Einstellung.

15+ Jahre

144+

444+

94%

Vertraut von Gründern, unterstützt von

Sequoia

Accel

Y Combinator

Peak XV

Lightspeed

Matrix

Wen wir bedienen

Gebaut für die Menschen die Teams aufbauen.

Startup-Gründer

Sie brauchen einen Gründungsingenieur, der schnell Zeile 1 bis v1 ausliefern kann.

CTOs & VPs

Ihr Team skaliert und Sie können kein Quartal mit der falschen leitenden Einstellung verschwenden.

Leiter der Personalbeschaffung

Ihrer Pipeline fehlen Gründungsingenieure und spezialisierte KI-Talente.

// Drei Dienstleistungen · Drei Phasen

Eine Firma. Drei Dienstleistungen.

Suche nach Gründungsingenieuren

Grizmo AI Talent

Grizmo Executive Search

// The Full Playbook

Every stage. Every detail.

// 0 → 1 · LAUNCH

LAUNCH

Your first engineer. Your biggest decision.

18d

94%

47+

3

// Who this is for

// 1 → 10 · SCALING

SCALING

Build the team thatbuilds the product.

21d

3x

10

500+

// Who this is for

10 → 100 · GROWTH

GROWTH

The leader who scalesyour engineering org.

4–6w

88%

91%

100%

// Who this is for

Process

How Grizmo Works

01

Founder Discovery

02

Talent Architecture

03

Elite Engineer Matching

04

Skalierbere Teambildung

Kundenreferenzen

Was Gründer & Führungskräfte über Grizmo sagen

AY

Gebaut für die Menschen
die Teams aufbauen.

Your first engineer.
Your biggest decision.

Vertraut von wachstumsstarken
Startups & globalen Teams